Cindy Yin – Medium

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【分享】創造有意義的工作 Create Your Meaningful Work (CMW) 工作坊

嗨嗨，初次見面或許久不見，上週末我參與了為期兩天的「創造有意義的工作CMW工作坊」，獲得了滿滿的能量！這邊也想與大家分享我的收穫，希望也能啟發到正在閱讀的你～

Jul 13

【分享】創造有意義的工作 Create Your Meaningful Work (CMW) 工作坊

Jul 13

Cindy Yin

【HR經驗談】怎麼在人海中脫穎而出？——談應徵者如何準備面試

HR工作者結合過往經驗提供應徵者面試準備技巧

May 28, 2023

【HR經驗談】怎麼在人海中脫穎而出？——談應徵者如何準備面試

May 28, 2023

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【HR經驗談】面試官到底要看什麼？——談人資如何面試

今天這篇文章要來講的是作為一個HR/Recruiter，我們在面試時到底要看什麼，小女子這邊就把之前在公司培訓主管們如何面試的一些技巧和原則簡單分享給大家，也歡迎大家一起與我交流:))

Mar 21, 2023

【HR經驗談】面試官到底要看什麼？——談人資如何面試

Mar 21, 2023

Cindy Yin

【HR經驗談】如何協助公司探索並發展組織文化

這篇文章主要分享我(People Ops)協助公司挖掘並定義組織願景、使命和價值觀，以及後續如何發展和加強文化的過程

Dec 27, 2022

【HR經驗談】如何協助公司探索並發展組織文化

Dec 27, 2022

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2022上半年看的書與一些分享

HiHi 好久不見或初次見面，不知不覺就進到7月了，那這次談的不是HR領域，來聊一下上半年看的書。

Jul 17, 2022

2022上半年看的書與一些分享

Jul 17, 2022

Cindy Yin

【經驗談】如何從0導入新概念/工具到團隊——以360回饋制為例

Hi…

Feb 15, 2022

【經驗談】如何從0導入新概念/工具到團隊——以360回饋制為例

Feb 15, 2022

Cindy Yin

【勞基法】最多可以加班幾小時？加班費怎麼算？你我都該知道的勞基法基本概念（下）

前情提要，最近因為求職需要，開始研究勞基法，也剛好在yt上看到北市府開的勞動基準法入門班，將筆記整理起來，主要涵蓋以下五類：

Jul 12, 2021

【勞基法】最多可以加班幾小時？加班費怎麼算？你我都該知道的勞基法基本概念（下）

Jul 12, 2021

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【勞基法】什麼是勞動契約？老闆可以叫員工隔天走人嗎？你我都該知道的勞基法基本概念（上）

最近因為求職需要，開始研究勞基法，也剛好在yt上看到北市府開的勞動基準法入門班，將筆記整理起來，主要涵蓋以下五類：

Jul 9, 2021

【勞基法】什麼是勞動契約？老闆可以叫員工隔天走人嗎？你我都該知道的勞基法基本概念（上）

Jul 9, 2021

Cindy Yin

【組織結構】一間公司可以沒有人力資源(HR)部門嗎？

為什麼越來越多的公司選擇裁撤人資部門？沒有人資會發生什麼事？

Jul 5, 2021

【組織結構】一間公司可以沒有人力資源(HR)部門嗎？

Jul 5, 2021

Cindy Yin

【HR Tips】我的360度回饋應該採匿名制？還是實名制？

談匿名回饋制的問題以及實名回饋常被忽略的好處

Jul 1, 2021

【HR Tips】我的360度回饋應該採匿名制？還是實名制？

Jul 1, 2021

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Be curious. And however difficult life may seem, there is always something you can do and succeed at. LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/cindy-yi-chien-yin

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